本文介绍了PDT经理的角色认知，包括其在IPD体系中的位置、基本角色定位、关键管理活动、能力模型和评估方法以及培养路径。文章指出PDT经理是重量级产品开发团队的管理者，负责产品的商业成功和跨功能部门合作，通过绩效管理加强团队凝聚力，对商业结果负责。
绑定资源目录：
2024华为研发质量管理【127页】.pptx
2024版基于华为IPD与质量管理体系融合的研发质量管理【63页】.pptx
企业软件研发管理体系架构方案.pptx
华为-优秀研发员工的素质模型-24页.pdf
华为-研发IPD管理流程详解（162页）.pdf
华为全流程全要素研发项目管理【82页】.pptx
华为研发类员工绩效考核表(PBC)考核项.xls
华为研发项目管理方法(RDPM）.pdf
技术研发人员KPI绩效量化指标考核.doc
案例-华为研发PMO的能力建设架构实践.pdf
腾讯研发人员能力素质模型图.xls
详解华为集成产品开发IPD-打造高效的研发管理体系(162页）.pdf
研发部门绩效考核制度.doc
研发项目全流程管理示意图.ppt
研发项目立项书.pdf
研发项目立项管理办法.pdf
研发项目管理(IPD流程管理).pptx
研发项目管理控制.pdf
软件公司研发项目管理制度.pdf
软件研发制度-版本管理制度.doc
软件研发管理平台一站式 DevOps 解决方案v1.5.pptx
研发项目组织管理制度.doc
研发人员项目奖金分配管理办法.docx
