在刚开始工作的几年，基本没有关注公积金缴纳这一块。后面看到别人光是公积金提现，都有不少钱，才意识到，12% 和 5%，以及是否按工资全额为基数来缴纳，相差还是非常大的。
下面是互联网公司的公积金缴纳比例情况，仅供参考。
排名 | 公司 | 公积金缴纳比例 | 备注说明 |
|---|---|---|---|
1 | 阿里 | 12% | 固定比例，按顶格缴纳 |
2 | 亚马逊 | 12% | 固定比例 |
3 | 百度 | 12% | 固定比例 |
4 | 字节跳动 | 12% | 固定比例 |
5 | 浪潮 | 12% | 固定比例 |
6 | 用友 | 全额工资的 12% | 按全额工资基数顶格缴纳，福利优质 |
7 | 大唐 | 12% | 固定比例 |
8 | 腾讯 | 12% | 固定比例 |
9 | 金山 | 12% | 固定比例 |
10 | 蔚来 | 12% | 固定比例 |
11 | 中信 | 10% | 固定比例 |
12 | 大疆 | 10% | 固定比例 |
13 | 网易 | 8%-12% | 区间比例，具体以公司规定为准 |
14 | 京东 | 5%-12% | 区间比例，覆盖低至高档位 |
15 | 华为 | 基本工资的 5% | 仅以基本工资为基数，比例较低 |
16 | 京东物流 | 5% | 固定低比例 |
17 | 美团 | 5% 或 12% | 取决于签约主体（不同主体政策不同） |
18 | 网易（上海） | 7% | 地区专属比例，低于集团其他区域 |
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