Infracost 招聘开发者倡导者，最高年薪 20 万美金，助力主动管理云支出！

[Infracost]

Shift FinOps Left: Proactively Find & Fix Cloud Cost Issues

Senior Developer Advocate

-薪资范围: $180K - $200K

-工作地点: 美国、加拿大或远程（仅限美国和加拿大）

-工作类型: 全职

-所属部门: 营销

-工作经验要求: 6 年以上

-签证要求: 仅限美国公民或持有美国签证人员

直接与 YC 资助的优秀初创公司创始人建立联系。

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Ali Khajeh-Hosseini

创始人

职位概述

公共云支出正迅速逼近每年 1 万亿美元，预计在本十年结束前将突破这一界限。

基础设施即代码（Infrastructure-as-Code，如 Terraform、CloudFormation、CDK）和平台工程从根本上改变了决定支出的人员。过去，只有中央团队负责调配云资源，而现在每个工程师都能按需调配资源，每个工程师都成了采购者。

Infracost 能帮助工程师在投入资金之前就了解代码变更的成本。它嵌入工程工作流程，展示成本影响并提供优化建议，这就是“Shift FinOps Left”。使用 Infracost 的工程师反响强烈，他们在终端、CI/CD 管道和 IDE 中使用该工具。[Infracost CLI 仓库]在 GitHub 上获得了 1.2 万颗星！帮助企业主动管理云支出存在巨大机遇，而不是在成本意外飙升后才做出反应。深知事后反应为时已晚，十年前第一家初创公司就有过切身体会，因此打造 Infracost 来改变这种状况。

职位详情

正在招聘首位开发者倡导者，以帮助更多工程师发现并爱上 Infracost。任务很简单：通过开发者常用的渠道和工作流程，向 DevOps、SRE、平台和基础设施工程师展示 Infracost 的价值，从而增加注册用户数量。

将与开发者采用产品工程团队紧密合作，该团队专注于开发者体验（DX），涵盖 CLI、VS Code 和 JetBrains 扩展、MCP 服务器、Copilot 集成等方面。

时区要求

是完全远程办公的团队，该职位理想的时区是美国东部时间，以便与西海岸和欧洲的团队有工作时间上的重叠。

岗位职责

• 推动产品采用: 这是一个开创性的角色，将决定与开发者的互动方式、重点投入的渠道，以及如何将用户兴趣转化为产品采用。将与营销、产品和工程团队协作，但要在公司外部代表开发者的声音。
• 创建内容: 创作引人入胜的内容，如博客文章、视频、教程、演示、示例代码和示例仓库，向开发者展示如何使用 Infracost 并将其集成到工作流程中。
• 构建社区: 通过 GitHub、Slack、YouTube、Reddit、Hacker News 以及相关的开发者社区或播客提高产品知名度。测试信息传递、内容格式和分发策略，目标只有一个：增加开发者注册量。
• 反馈循环: 收集社区的见解，反馈给产品和工程团队，协助规划产品路线图。

任职要求

• 以开发者为中心的思维方式: 具备 DevOps 和基础设施即代码的背景，热衷于教育和赋能开发者。
• 内容创作能力: 有创作引人入胜的技术内容的经验，如博客、视频和社交媒体帖子。
• 社区建设经验: 有在线和线下与开发者社区互动的经验，能够将技术概念简化为清晰、友好的开发者信息。
• 加分项: 有开发开发者工具的经验、在快速发展的初创公司工作的经历，或具备云成本领域的专业知识。有将产品推向大型企业工程师的经验。

我们看重的价值观

1. “我们”而非“客户”: 将我们和客户视为一体。希望成为用户团队的一部分，尽所能提供帮助。如果用户不成功，我们也不会成功，所以要设身处地为他们着想。这不仅仅是工作，要与用户和客户建立关系和社区。
2. 开放是核心: 勇于展现自我，分享学习过程。透明度能建立信任。鼓励分享好的和不好的方面。当每个人都能获取所有数据时，才能做出最佳决策。要坦诚友善，反馈针对的是工作而非个人。
3. 立即行动: 干脆付诸行动！勇于承担责任，快速行动。现在坚决执行一个好计划，胜过日后执行一个完美计划。要相互寻求帮助，共同解决问题。关键是要始终聚焦核心目标。

福利待遇

• 完全远程工作团队
• 每年两次团队聚会，去年去了克罗地亚和巴塞罗那
• 对员工友好的股权条款，包括[10 年行权期]
• 401k 匹配（美国）
• 健康、牙科和视力保险（美国）
• 每年 31 天带薪休假（包括国定假日）
• 12 周带薪育儿假

面试流程

• 25 分钟的初步沟通
• 55 分钟关于开发者关系经验的面试
• 55 分钟讨论与产品互动的面试
• 55 分钟讨论与工程互动的面试

将有机会与三位联合创始人见面，记得带上问题哦 😃

关于 Infracost

每年在云上的支出高达 6000 亿美元，但直到成本产生才知道具体金额，正在改变这种状况。

自 2021 年推出 Infracost 以来，得到了众多工程师的支持，他们都希望“Shift FinOps Left”。帮助他们在生产环境之前主动发现并解决云成本问题。直接集成到开发者工作流程（如 GitHub 和 Azure Repos）中，在拉取请求中显示成本影响，强制执行标签和 FinOps 最佳实践，甚至自动生成拉取请求来解决问题。

获得了红杉资本（Sequoia）和 Y Combinator 的投资，得到了财富 500 强企业的信任。将加入一个小而经验丰富、相互支持的团队，大家快速交付产品，解决实际的基础设施问题，同时享受工作的乐趣。

无论你是处理复杂系统（如解析大型 Terraform 仓库、扩展实时系统）的工程师、根据客户实际痛点制定战略的产品经理，还是直接与用户合作的客户成功主管，这里都有有意义的工作等着你。如果你关注云效率、出色的用户体验，希望帮助团队更快速、更明智地发展，很乐意与你合作！

公司信息

• 成立时间: 2020 年
• 批次: W21
• 团队规模: 20 人
• 状态: 活跃

[官网] [领英] [X（原 Twitter）] [Crunchbase]

创始人

• Ali Khajeh-Hosseini
  • [X（原 Twitter）] [领英]
• Hassan Khajeh-Hosseini
  • [X（原 Twitter）] [领英]
• Alistair Scott
  • [X（原 Twitter）] [领英]

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页脚信息

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使命

打造人们需要的产品。

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资源

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公司信息

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